Theo quy định của pháp luật Nhật Bản, có 5 phương án để doanh nghiệp giữ người lao động biên chế cho đến khi họ 70 tuổi chẳng hạn như các công ty có thể tăng hoặc bỏ tuổi nghỉ hưu, thuê lại các nhân viên sau khi đã nghỉ hưu nếu họ có nhu cầu quay trở lại làm việc đến 70 tuổi…
Hiện tại tuổi nghỉ hưu của người lao động Nhật Bản là 65 tuổi. Luật sửa đổi đã nâng độ tuổi nghỉ hưu lên 70 tuổi nhưng không phải bắt buộc.
Theo thống kê, có 36,17 triệu người trên 65 tuổi ở Nhật Bản, chiếm 28,7% dân số. Việc tăng độ tuổi nghỉ hưu sẽ giúp giải quyết tình trạng thiếu lao động và giảm gánh nặng lương hưu.
Mời quý vị xem các tin tức Thế giới đó đây đã phát sóng tại đây./.
