Theo Nghị quyết 27-NQ/TW, từ năm 2021 sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và áp dụng mức lương cụ thể đối với cán bộ, công chức, viên chức; mức lương cụ thể này sẽ được tính căn cứ theo vị trí việc làm của từng đối tượng. Như vậy từ năm 2021 sẽ có 05 bảng lương mới dành cho cán bộ, công chức, viên chức.

Cụ thể: 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo; 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo. 03 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm: 01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm); 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an; 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an. Trong đó, giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay.

Như vậy, so với hệ thống bảng lương hiện hành tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP, hệ thống bảng lương mới sẽ không còn bảng lương cho chuyên gia cao cấp; bảng lương của cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị trấn và bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của nhà nước.

Hiện nhiều bộ ngành vẫn còn các ý kiến khác nhau về lĩnh vực và ngành của mình do vậy tại cuộc họp nhiều ý kiến cho rằng nên lùi thời gian điều chỉnh tăng lương từ 1/7/2020 đến 1/7/2021 để có thời gian xem xét để tiến hành đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó hai giải pháp mang tính đột phá, căn cơ nhất là phải sắp xếp, tinh giản bộ máy, giảm biên chế, số lượng người hưởng lương từ ngân sách. Ý kiến này cũng được người dân đồng tình ủng hộ. Bên cạnh đó một số ý kiến cho rằng sau Covid-19 thì việc cần hơn là tập trung nguồn lực để khôi phục lại sản xuất-kinh doanh.

Thực hiện: Vũ Khuyên - Chí Phương

Mời quý vị xem các tin tức đã phát sóng tại đây./.