Báo cáo toàn cầu lần thứ hai về phụ nữ trong ngành Du lịch do Tổ chức Du lịch thế giới (UNWTO) phối hợp với Cơ quan Phụ nữ Liên Hợp quốc (UN Women), Cơ quan Hợp tác phát triển Đức (GIZ), Ngân hàng Thế giới (WB) và Công ty Amadeus thực hiện, đã cho thấy những kết quả quan trọng về đóng góp của phụ nữ trong ngành Du lịch. Cụ thể, phụ nữ chiếm tới 54% toàn bộ nhân lực du lịch trên thế giới, trong khi tỷ lệ trung bình ở các ngành kinh tế khác chỉ là 39%. Sự chênh lệch lương do giới tính trong ngành Du lịch nhỏ hơn mức trung bình chung ở các ngành khác, 14,7% so với 16,8%. Du lịch cũng trao cho phụ nữ nhiều cơ hội hơn trong các vị trí lãnh đạo, với 23% lãnh đạo cơ quan du lịch các quốc gia là nữ, so sánh với 20,7% ở các lĩnh vực khác.

Báo cáo cũng chỉ ra một số ví dụ cụ thể về việc nữ giới trong lĩnh vực du lịch đang dần vượt qua những định kiến về giới tính. Ví dụ như tại Ma-rốc, lần đầu tiên phụ nữ đã được cấp giấy phép hướng dẫn viên du lịch; một hãng hàng không tại Anh đã gia tăng gấp đôi số lượng phi công nữ hay lần đầu tiên một khách sạn ở Uganda được lãnh đạo bởi một nữ CEO. Những thành công này có được từ việc những nhà hoạch định chính sách đã nhận thức tầm quan trọng của bình đẳng giới trong ngành Du lịch và đưa ra các giải pháp đảm bảo phụ nữ được chia sẻ công bằng những lợi ích mà du lịch mang lại. Ngoài ra, sự phát triển của công nghệ cũng giúp cho phụ nữ có nhiều cơ hội được đào tạo và tiếp cận với thị trường du lịch dễ dàng hơn.

Nhận định về những kết quả này, Tổng Thư ký UNWTO Zurab Pololikashvili cho biết, du lịch đang dẫn đầu về việc trao quyền cho phụ nữ trên toàn thế giới. Trên  khắp khu vực công và tư nhân, phụ nữ đang khai thác tiềm năng của du lịch để trở nên độc lập về tài chính, thách thức các định kiến và bắt đầu những mô hình kinh doanh riêng. UNWTO cam kết nỗ lực hướng tới Mục tiêu phát triển bền vững số 5 của Liên Hợp quốc - trao quyền cho phụ nữ và trẻ em gái – đồng thời đảm bảo ngành Du lịch tiếp tục đi đầu trong những nỗ lực về bình đẳng giới."

Theo vtr.org.vn